1. El Ministerio de Trabajo publicó la Tabla de los Salarios Mínimos Sectoriales, a la cual podrá acceder a través del siguiente enlace.
2. A partir de 01 de enero del 2024, el Salario Básico Unificado es $460 dólares mensuales.
3. El Ministerio de Trabajo ha circulado extraoficialmente una Guía para los Planes de Igualdad de las empresas. Se espera una resolución y un texto definitivo en los próximos días. De acuerdo con la Ley para impulsar la Economía Violeta, hasta el 20 de enero del 2024 todas las empresas con más de 50 trabajadores deberán registrar sus Planes de Igualdad en el Ministerio de Trabajo.
4. La Corte Constitucional en dictamen 3-23-OP/24 de viernes 5 de enero de 2024, rechazó la objeción parcial de inconstitucionalidad por el fondo presentada por el ex presidente de la República a ciertas normas de la reforma a la Ley Orgánica para la Planificación Integral de la Circunscripción Territorial Amazónica. De esta manera, la Corte:
- a) Declaró la constitucionalidad del derecho al empleo preferente por el cual los empleadores que realicen sus actividades en jurisdicción de la Circunscripción Territorial Amazónica deberán contratar por lo menos el 80% de la nómina total a trabajadores residentes en dicha Circunscripción.
- b) Declaró la constitucionalidad de la inclusión laboral progresiva de hasta el 10% de personas pertenecientes a pueblos y nacionalidades indígenas de la Circunscripción.
- c) Declaró la constitucionalidad de las sanciones por incumplimientos en la contratación preferente dentro de la Circunscripción Territorial Amazónica de acuerdo con los ingresos anuales del empleador y que podrán alcanzar un máximo de hasta 256 salarios básicos unificados (US$117.760).
- d) Declaró la inconstitucionalidad de los requisitos para que una persona natural o jurídica sea catalogada como productor o proveedor local de la Circunscripción Territorial Amazónica.
Corresponderá ahora a la Asamblea Nacional resolver, dentro de los plazos legales, sobre la objeción parcial del ex presidente de la República, así como adecuar el proyecto al dictamen de inconstitucionalidad parcial de la Corte Constitucional.
5. El Sistema Único de Trabajo (SUT) continua con intermitencias y se encuentra habilitado parcialmente.
6. El Presidente de la República presentó a consulta popular una pregunta relacionada con la regulación de los contratos de trabajo a plazo fijo (eliminados en el año 2015) y contrato por horas (eliminados mediante el Mandato 8 y prohibidos por la Constitución actual).
Consejo Editorial
