Como ya mencionamos en una publicación previa[1], es obligación de los empleadores afiliar a sus trabajadores en relación de dependencia al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS): esta afiliación otorga cobertura para distintos tipos de contingencias a sus afiliados.
A continuación, resaltamos quiénes son los beneficiarios de las diferentes coberturas, así como el tiempo en el que dichas coberturas están vigentes cuando el trabajador queda cesante, es decir, cuando deja de tener aportaciones:
Beneficiarios Del Seguro General Obligatorio De Seguridad Social |
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| Enfermedad y Maternidad | El trabajador afiliado. |
| Cónyuge o conviviente con derecho. | |
| Hijos menores hasta 18 años de edad. | |
| El jubilado. | |
| Pensionistas de invalidez, vejez, viudedad y de incapacidad permanente. | |
| Pensionistas de montepío por orfandad hasta los seis años de edad. | |
| Enfermedad o accidentes con ocasión o por consecuencia del trabajo | El trabajador afiliado. |
| Vejez | El trabajador afiliado. |
| Invalidez | El trabajador afiliado. |
| Muerte | Cónyuge o conviviente con derecho. |
| Hijos menores hasta 18 años de edad. | |
| Hijos de cualquier edad incapacitados para el trabajo que hayan vivido a cargo del afiliado. | |
| Cesantía | El trabajador afiliado. |
| Desempleo | El trabajador afiliado. |
Conservación Del Derecho A Acceder A Las Prestaciones |
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| Enfermedad y Maternidad | El afiliado que dejare de aportar, conservará el derecho a las prestaciones de enfermedad o maternidad hasta 2 meses posteriores al cese de sus aportaciones. | ||||||||
| Vejez | Cuando un afiliado deje de aportar al IESS y no cumpla la edad reglamentaria para jubilación ordinaria de vejez, conservará la calidad de asegurados durante un período diferenciado según el tiempo de aportaciones a la fecha de su cesantía:
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[1] https://www.pbplaw.com/es/prestaciones-del-iess-lo-que-hay-que-saber/
Consejo Editorial
