En su fallo, la Corte analiza la constitucionalidad del artículo 19 de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, relativo al contrato especial emergente, respecto de si la norma transgrede la intangibilidad de los derechos de los trabajadores; entre otros análisis.
Concluye la Corte que la norma es parcialmente inconstitucional pues vulnera el principio de intangibilidad de derechos al permitir que sea terminado unilateralmente en cualquier momento por parte del empleador. Por lo que la Corte deja sin efecto la posibilidad de que el empleador termine el contrato por decisión unilateral antes del plazo indicado sin pago de indemnización alguna.
Con lo resuelto por la Corte Constitucional, el contrato emergente continúa vigente con las siguientes características:
- Se mantiene la vigencia del contrato emergente.
- Este se puede suscribir siempre que se justifiquen las condiciones establecidas para su suscripción.
- Su suscripción no está vinculada exclusivamente a la pandemia, sino a cualquier situación temporal que busque asegurar la sostenibilidad de la producción y fuentes de ingresos en situaciones emergentes como nuevas inversiones o líneas de negocio, productos o servicios, ampliaciones o extensiones del negocio, modificación del giro del negocio o el incremento de la producción de bienes o servicios
- El contrato puede establecer un plazo de hasta un año renovable.
- En caso de que el empleador termine el contrato antes de su plazo, se entenderá como despido intempestivo y procede el pago de la indemnización respectiva.
La Corte Constitucional, en su decisión, recuerda además a la Asamblea Nacional su competencia para evaluar si sigue siendo adecuada la Ley de Apoyo Humanitario en el momento actual y, en caso de ser necesario, proceder con las reformas y modificaciones pertinentes para garantizar que las normas de dicha ley cumplan eficazmente con los objetivos para los cuales fueron creadas.
Consejo Editorial
