El Ministerio de Trabajo habilitó en su plataforma SUT, el registro en línea de los planes de igualdad. Esta plataforma posee las mismas secciones e información requerida dentro de la Guía del Plan de Igualdad emitida el 19 de enero de 2024. Así entonces, todo usuario debe realizar el registro de sus planes e ingresar la información requerida en la plataforma con el uso de sus credenciales de acceso.
Los planes de igualdad son un conjunto de medidas que tienen como objetivo esencial alcanzar dentro de una empresa o centro de trabajo la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, además de eliminar la discriminación por razón de género y tienen una vigencia de cuatro años.
Todos los empleadores tienen hasta el 31 de julio de 2024 para registrar sus planes de igualdad y obtener su certificado de registro.
Consejo Editorial
